Les études quantitatives sont les études de marché les plus courantes. Elles consistent à interroger un échantillon du marché par le biais d’un questionnaire afin de connaître les avis ainsi que les attentes des membres de l’échantillon constitué. On les qualifie de quantitatives car elles permettent de quantifier sous forme de pourcentage les réponses aux […]
[MAJ du 01/09/2014 : Texte adopté n° 368 – Proposition de loi, adopté, dans les conditions prévues à l’article 45, alinéa 3, de la Constitution, par l’Assemblée nationale, tendant au développement, à l’encadrement des stages et à l’amélioration du statut des stagiaires ] Projet/Entreprise Start-up en cours de création avec pour mission la conception et […]
Qu’est ce que l’ergonomie ? L’ergonomie est une démarche d’analyse et de transformation du travail, dont la nécessité s’impose aujourd’hui aux entreprises et à leurs salariés. En 15 ans, la profession d’ergonome s’est multipliée par 15, nous somme passés de 300 à 4.500 ergonomes en France. Les demandes d’entreprises ne cessent d’augmenter ! Nous avons tendance à […]
Les chiffres actuels Aujourd’hui, les réseaux sociaux sont omniprésents dans la vie des citoyens occidentaux. Les grands gagnants de cette démocratisation sont bien entendu le géant Facebook qui compte 1,19 milliards d’abonnés à son actif, suivent ensuite Twitter et ses 232 millions d’aficionados et, juste derrière lui, le réseau social de relations professionnelles LinkedIn avec 259 […]
Les évolutions du travail ont mis en avant de nouveaux risques professionnels, les risques psychosociaux (RPS), caractérisés par la perturbation de la santé mentale et physique des travailleurs. Selon l’enquête Sumer de 2003, 20% des salariés européens estiment que leur santé est affectée par des problèmes de stress au travail et en France, un salarié sur […]
Comment s’épanouir et lutter contre le stress au bureau ? L’épanouissement passe par plusieurs voies. Une bonne ambiance au travail semble notamment fondamentale. L’intérêt pour le travail et la reconnaissance des salariés sont également des facteurs importants de cette qualité de vie au travail, tout comme les relations sociales ainsi que l’organisation du travail. Selon l’étude de TNS/Sofres les mots qui représentent le mieux la […]
Concours d’orthographe ! Oyé, oyé, jeunes et moins jeunes ! SpotPink vous propose de débuter l’année 2014 par un test de votre niveau d’orthographe. Pourquoi ? Parce que les fautes que nous faisons arrachent l’œil de nos lecteurs ! Par ailleurs, ce n’est pas parce qu’une erreur se multiplie qu’elle devient vérité. Améliorer notre expression […]
Oui à la téléprospection ! Pour assurer sa pérennité et pour se développer, une entreprise doit continuellement conquérir de nouveaux clients. Il existe de nombreuses méthodes pour en « recruter » et toutes les entreprises ne sont pas encore aguerries aux techniques de l’in-bound marketing. La téléprospection est une méthode que certains rechignent à utiliser, sans doute parce qu’elle est perçue comme […]
Le QR Code fait désormais partie de notre quotidien, on peut le retrouver dans différents lieux et sur de multiples supports (carte de visite, plaquette, affiche publicitaire, bouteille, titre de transport…). Beaucoup savent comment l’utiliser mais il reste encore quelques zones d’ombre sur ce fabuleux outil qu’est le QR Code. Qu’est-ce que un QR Code ? […]
Le SIRH 2.0 à l’heure des médias sociaux Pour faire la suite d’une première intervention en 2012, SpotPink a animé le 11/12/2013, une session de formation d’une durée de 3h, sur le thème du « SIRH 2.0 à l’heure des médias sociaux » dans le cadre du cycle de formation certifiant proposé par France Business School intitulé « CERTIFICAT DE MANAGEMENT […]
Recrutement et médias sociaux : où en est-on ? Aujourd’hui, les médias sociaux envahissent notre société et ils sont devenus fondamentaux pour postuler, chercher et trouver un emploi. Quel est leur rôle par rapport à l’emploi ? Staff.com – Connecting Great Companies with Global Talent Pour de nombreuses personnes, décrocher un emploi grâce aux réseaux sociaux […]
L’application pour mobile est, à la base, un logiciel qui se télécharge et s’installe sur le smartphone, exactement comme un logiciel ordinaire s’installe sur un ordinateur classique. On confond parfois une application avec un site web amélioré parce qu’elle se connecte souvent à internet et que son interface est plus proche de celle d’un navigateur […]
L’arrivée des nouvelles applications de smartphone sur le marché impose aux « anciennes applications » comme Facebook de redouber d’efforts! Ce marché, qui était majoritairement occupé par Facebook, Google et Twitter, laisse désormais de la place a ces nouveaux réseaux sociaux dont Snapchat. Snapchat, c’est quoi ? Snapchat est née en septembre 2011 d’un projet d’étude de deux etudiants […]
Dans les billets de blog précédents, ici et là, il était question du droit d’auteur et de la propriété intellectuelle ou encore de la CNIL.
Médias sociaux : un atout pour votre entreprise Facebook, Viadeo, Twitter… Les réseaux sociaux attirent de plus en plus de personnes. Certaines entreprises doivent encore apprendre à développer leur présences digitales et à bien les utiliser ces canaux que sont les médias sociaux pour s’adresser à de nouvelles cibles. Ceux-ci permettent donc de renforcer la […]
A la recherche d’un stage en communication, marketing, publicité dans le secteur RH ? Découvrez tous les visages de la team SpotPink et postulez ! Nassera (arrivée le 06/01/2020) Je suis actuellement en troisième année de psychologie à l’Université Paris 8 (Vincennes – Saint-Denis). Mes domaines de prédilections sont la mode, les tendances, la décoration […]
France Business School, première Ecole de Commerce, à lancer un certificat de compétences de community manager, en partenariat avec SpotPink Téléchargez la présentation « Le Community Manager au coeur des stratégies de marques », faite lors du petit-déjeuner de lancement de la formation certifiante* de Community Manager chez France Business School le 15/11/2013 de 8h45 […]
Résultats et conclusions de la recherche effectuée par l’American Psychological Association : Psychological outcomes or effects of Facebook use Il existe encore peu d’études scientifiques sur les effets de l’usage des médias sociaux sur les comportements humains et les conduites intra-personnelles et interpersonnelles. Pourtant, certaines sources évoquent déjà l’impact d’un usage quotidien des réseaux sociaux utilisés […]
Le cabinet de conseil en organisation et transformation Eurogroup Consulting vient de dévoiler les résultats de son étude sur « Le Digital : de nouveaux espaces de conquête pour la DRH ». J’ai eu l’opportunité d’être interviewée à l’occasion de la réalisation de cette étude et tenais à vous livrer la synthèse des idées fortes de cet ouvrage […]
« http://hrspeaks.net/ » « http://hrspeaks.net/ » Nous avions RDV pour la première édition de HR Speaks, les 5 & 6 novembre 2013, au palais des congrès. SpotPink a eu le plaisir d’y animer chaque jour un parcours thématique et de vous croiser au cours de ces 2 journées très intenses ! Revivez les #HRSpeaks le #LT des 5 et […]
Usage des médias sociaux – Perfectionnement : prochaine session de formation le 21/11/2013 Référence 2013/NivPerf Titre Usage des médias sociaux Profil Toute personne amenée à utiliser les médias sociaux à des fins professionnelles et/ou personnelles dans le cadre de l’exercice de sa mission. Type Inter-entreprises Particuliers Extra-muros Durée 1 jour Horaires 9h30 – 17h30 Objectifs A […]
Il existe les listes créées et maintenues par soi et à la main Bien que cette fonctionnalité ait (trop) peu évolué depuis 2009, Twitter permet à chaque utilisateur de créer des listes qu’il peut décider de rendre publiques ou privées (données accessibles à lui seul ou aux autres personnes en possession des mots de passe […]
Vu et entendu, en formation, dans la rue, entre amis, en famille, en réunion, en RDV professionnel… Les objections de ceux qui se positionnent contre le développement de l’usage des médias sociaux Le P-DG de ta boîte : « Je ne vois pas l’intérêt de raconter toute sa vie tous les jours sur Facebook » Ta grand-mère […]
Voici la synthèse (en texte et en infographie) des résultats d’enquête « Fonction RH digitale : mythe ou réalité ? », réalisée par SpotPink de février à juin 2013. Fort du constat d’un manquement d’études sur le sujet, SpotPink a pris l’initiative d’interroger entre février et juin 2013,au moyen de ce questionnaire en ligne, les […]
Chers lecteurs, en cette période estivale de grand calme, vous allez pouvoir cliquer et tweeter à souhaits… Voici le nouveau Best Of de SpotPink (voir le dernier Best Of publié) ! Nous vous avons regroupé depuis mai 2013, les 130 meilleurs liens utiles. Les voici listés et classés en fonction des catégories ci-dessous : Best […]
« https://twitter.com/hootsuite » Hootsuite est une application qui permet de poster sur plusieurs réseaux sociaux, et éventuellement via plusieurs comptes, depuis une seule plateforme. Avertissement : ce tutoriel a été réalisé à partir de la version payante de cet outil et SpotPink estime d’ailleurs que sa dernière facture devrait être réduite (parce qu’il ne faut pas pousser non […]
Dans un précédent article, nous avions vu que l’une des clés pour fidéliser une communauté est l’identification de ses membres les plus actifs afin de bien les connaitre, les mettre en valeur et aussi d’interagir efficacement avec eux. Réaliser une cartographie peut s’avérer utile dans ces objectifs. La cartographie d’une communauté peut se résumer par […]
Le 6 juillet 2013 a été posté la première vidéo de @CMdashboard sur le thème « Mais qu’est ce que le Community Manager exactement ? ». C’est la question qui a été posée à plusieurs personnes dans la rue, et les avis étaient pour la plupart assez surprenants. Avant d’étudier les divers points de vue sur cette question, il […]
Alimenter régulièrement en contenu, les réseaux sociaux ou blogs, nécessite beaucoup de temps et il est parfois tentant de piocher dans des articles et autres publication sur internet pour y trouver, par exemple, des images. Il est aussi rageant de voir son contenu dupliqué et parfois sans même que soient cités l’auteur et/ou l’article originel […]