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Comment rendre les salariés plus productifs, plus impliqués et plus heureux ?

Ne vous est-il jamais arrivé de recevoir un email de votre patron (ou d'un client) un vendredi soir ou le week-end, vous priant de mettre à sa disposition un document qu'il vous faudra créer dans l'urgence et pendant votre temps de repos…
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De la catégorisation à la discrimination, il n’y a souvent qu’un pas

L'objet "étiquette" est une « marque fixée, une fiche placée sur un objet pour en indiquer le contenu ». Qu’est ce que l’étiquetage de personne ? Ici, nous nous intéresserons au phénomène qui consiste en le classement de quelqu'un,…
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Quelle place pour les #jeunes ?

Depuis quelques temps, les jeunes ont pu constater que le monde professionnel se transforme de façon significative. Avec l'accroissement de l'utilisation des nouvelles technologies, de nombreux secteurs connaissent un fort développement…
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#Emploi : Le #sport facilite-t-il le #recrutement ?

Associé à une image positive le sport véhicule de nombreuses valeurs, empruntes d'une certaine éthique. Endurance, volontarisme, esprit de compétition mais aussi acceptation de la souffrance et de l'effort, sont autant de qualités revendiquées…
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13 infographies #RH

13 infographies et images graphiques relatant la vie en entreprise au travers de chiffres et de faits. 1 - En images    2 - En résumé Ce que nous retiendrons de ces nombreuses infographies Le télétravail…
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Le #CV, un bon moyen de se faire remarquer !

Depuis sa supposée apparition en 1482 grâce à Léonard de Vinci, le curriculum vitae appelé plus communément CV, a connu bien des formes. D’innovation en innovation, le CV est devenu indispensable pour intégrer la vie professionnelle.…
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Les réseaux sociaux : nouveaux recruteurs des jeunes diplômés ?   

Il y a dix ans, le réseau social Facebook faisait son apparition et bouleversa les pratiques sociales. A cette époque, les entreprises n’attachaient guère d’importance aux possibilités que leur offraient les réseaux sociaux. Aujourd’hui,…
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Le questionnaire en ligne au service de la #communication, du #marketing et des relations humaines

Qui n’a jamais cherché à recueillir des avis ou trouver des réponses dans un but personnel ou pour son entreprise ? Avant, les questionnaires étaient proposés sur papier, mais ça, c’était avant ! Avec l’essor d’internet, des…
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Workplace mobbing: causes and preventions

75％ of the employees have stolen from their enterprise (McGurn, 1998); Behaviors such as theft, fraud, vandalism, sabotage, absenteeism affect 35-75% of employees (Harper, 1990); 42% of the French said they had been sexually…
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Est-il DANGEREUX d’être multitâche?

Tout d'abord, comment êtes-vous arrivés sur cette page ? Eh bien, je présume que vous étiez en train de "naviguer" sur internet jusqu'au moment où le titre de cet article vous a interpellé. Le multitâche ? Eh oui, c'est ce que vous êtes…
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L’homme, l’avenir du numérique #HADN

"L'homme, l'avenir du numérique" peut inquiéter certains et enjouer d’autres. Ici la question est en fait de savoir si tous les hommes en entreprise sont prêts à changer leur mode de travail pour s’ouvrir vers des actions digitales…
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L’open space s’use et s’épuise

L’aménagement des bureaux est un élément crucial dans la construction d’une dynamique de groupe productive. Aujourd’hui, les entreprises deviennent de plus en plus étendues, les équipes de plus en plus importantes et les problèmes…
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#Digital #Transformation: not a destination but a journey

Digital transformation represents the quest to understand how “disruptive technology” affects the customer experience Digital transformation is not a goal in itself, but a continuous journey, serving to learn more about the relationship…
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L’égalité des sexes ? Et si on en parlait !

« Rose pour les filles, bleu pour les garçons » vous n'avez jamais entendu cette phrase ? Eh bien, c'est peut- être car elle est entrée dans les mœurs et qu'il n'y a plus rien de choquant à cela. Entre les magasins, les catalogue de…
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Conduite de réunion : éléments clés pour une bonne dynamique de groupe

Conduite de réunion : les éléments clés pour une bonne dynamique de groupe Adopter un comportement adéquat face à un groupe et savoir mener à bien ses objectifs, en se positionnant en tant qu’animateur-leader, sont essentiels pour…
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La génération Y existe-t-elle vraiment ?

Des livres entiers lui sont consacrés, de nombreux débats s'articulent autour d'elle : la "Génération Y" fait beaucoup parler d'elle! Savez-vous ce qu'est la génération Y ? La "Génération Y" c'est cette étiquette donnée aux…
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3 conseils pour trouver du #travail grâce aux réseaux sociaux

  Dans un contexte économique de plus en plus difficile, trouver du travail s'avère être une tâche fastidieuse. Mais ne baissons pas les bras, les réseaux sociaux peuvent nous aider ! Voici 3 conseils qui vous aideront à mieux…
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Salon #RH : bilan d’enquête #SalonRH2014

Une enquête par questionnaire pour en apprendre davantage sur les SIRH Le Salon Solutions Ressources Humaines (SRH) 2014 (compte Twitter de l'organisateur :  @Solutions_RH), qui a eu lieu les 18,19 et 20 mars a Paris Porte de Versailles,…
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#Travail rime-t-il toujours avec bien-être ?

Place du bien-être au travail dans les institutions Dès 1979, L’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) caractérise la notion de bien être au travail comme « un état d’esprit dynamique, caractérisé par une harmonie satisfaisante…
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@Saba_fr dévoile la solution #Recruiting@Work pour favoriser le recrutement collaboratif et prédictif

La nouvelle solution de recrutement vient compléter l'offre de Saba Cloud, suite de gestion des talents de nouvelle génération de Saba Paris, 25 février 2014 –Saba (OTCPink : SABA), l'un des plus grands fournisseurs mondiaux de solutions…
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La #formation continue en entreprise

La formation continue professionnelle: définition et chiffres Selon l’INSEE, « la formation continue est une obligation légale depuis 1971. Elle a pour but d'assurer aux salariés, employés ou demandeurs d'emploi, une formation destinée…

Génération Y & rapports inter-générationnels au #travail

Contexte Ah ces jeunes me direz vous ! La génération Y présente une rupture avec les générations précédentes, et cet article souhaite mettre en évidence l’importance de cette nouvelle génération qui regroupe actuellement les personnes…
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L’ergonomie et l’ergonomie web

Qu’est ce que l’ergonomie ? L’ergonomie est une démarche d’analyse et de transformation du travail, dont la nécessité s’impose aujourd’hui aux entreprises et à leurs salariés. En 15 ans, la profession d’ergonome s’est…
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#RPS Introduction aux risques #psychosociaux et à la démarche de #prévention

Les évolutions du travail ont mis en avant de nouveaux risques professionnels, les risques psychosociaux (RPS), caractérisés par la perturbation de la santé mentale et physique des travailleurs. Selon l’enquête Sumer de 2003, 20%…
SpotPink
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#Téléchargez : le #SIRH 2.0 à l’heure des médias sociaux

Le SIRH 2.0 à l'heure des médias sociaux Pour faire la suite d'une première intervention en 2012, SpotPink a animé le 11/12/2013, une session de formation d'une durée de 3h, sur le thème du "SIRH 2.0 à l’heure des médias sociaux" dans…
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#Recrutement et médias sociaux

Recrutement et médias sociaux : où en est-on ? Aujourd’hui, les médias sociaux envahissent notre société et ils sont devenus fondamentaux pour postuler, chercher et trouver un emploi. Quel est leur rôle par rapport à l’emploi ? Staff.com…
HR speaks

5 idées reçues dans le déploiement d’une stratégie digitale

Le cabinet de conseil en organisation et transformation Eurogroup Consulting vient de dévoiler les résultats de son étude sur "Le Digital : de nouveaux espaces de conquête pour la DRH". J’ai eu l’opportunité d’être interviewée…
HR speaks
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@HRSpeaksevent 2013 ! 10 thèmes #RH & les coulisses en vidéo ! #HRSP13

"http://hrspeaks.net/" "http://hrspeaks.net/" Nous avions RDV pour la première édition de HR Speaks, les 5 & 6 novembre 2013, au palais des congrès. SpotPink a eu le plaisir d'y animer chaque jour un parcours thématique et de vous…
HR speaks
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Résultats de l’enquête « Une fonction #RH digitale: mythe ou réalité? » #Infographie et synthèse à télécharger

Voici la synthèse (en texte et en infographie) des résultats d'enquête « Fonction RH digitale : mythe ou réalité ? », réalisée par SpotPink de février à juin 2013.  Fort du constat d’un manquement d’études sur le sujet, SpotPink…
HR speaks
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Le Best of de @SpotPink : 130 liens utiles

Chers lecteurs, en cette période estivale de grand calme, vous allez pouvoir cliquer et tweeter à souhaits... Voici le nouveau Best Of de SpotPink (voir le dernier Best Of publié) ! Nous vous avons regroupé depuis mai 2013, les 130 meilleurs…