Une solution personnalisée et clé en main pour les acteurs RH !

Caro B. et Christel Lambolez ont choisi de mettre leur complémentarité, expertises et réseaux au service des acteurs de l’écosystème RH pour proposer à ceux-ci un accompagnement sur mesure en matière de stratégie de marketing, de contenu éditorial RH, et de communication multimédia opérationnelle.

Christel L fonde en 2010 l’agence de contenu Maânei Media après un parcours de journaliste et de rédactrice en chef dans la presse grand public, professionnelle et spécialisée. Elle est intervenue sur de nombreux projets en tant que responsable éditoriale, conceptrice de nouveaux produits éditoriaux (livres blancs, books, annuaires), animatrice de conférences/ateliers, responsable des partenariats stratégiques. En 2014, elle crée son propre média, JOBSFERIC, pour accompagner la transformation des organisations en informant sur l’évolution des métiers et les innovations RH.

Caro B. est présidente de l’agence de communication SpotPink qu’elle a créée en 2011. Elle est conférencière, formatrice, co-auteure de plusieurs ouvrages (sur des thématiques RH, SIRH et médias sociaux), psychosociologue clinicienne, psychothérapeute (Numéro ADELI : 78 93 1059 6), et tient plusieurs blogs traitant de sujets liés aux ressources humaines et aux technologies de la communication à l’heure de la transition numérique. Elle intervient en entreprise pour la mise en application du droit à la déconnexion et anime des cures de détox. digitale.

Une offre complète et inédite pour les acteurs de l’écosystème RH

Un accompagnement sur mesure en matière de stratégie marketing, de contenu éditorial RH, et de communication multimédia opérationnelle :

1) Audit du besoin en communication, marketing, marque employeur et visibilité digitale.

2) Conseil en stratégie de contenu RH et marketing éditorial.

Rédaction en chef externalisée :

Définition du planning éditorial annuel.
Personnalisation du positionnement éditorial.
Identification des sujets anglés.
Formalisation des lignes éditoriales.
Préparation de la diffusion : media planning (canaux de diffusion, partenariats, influence), définition des formats éditoriaux.

Marketing de contenu.

Production externalisée de contenu (tous formats).

3) Communication opérationnelle.

Accompagnement opérationnel et/ou externalisation de la production des supports et contenus :

- Accompagnement pour la transformation des médias de communication : formation, gouvernance éditoriale, digitalisation des process éditoriaux.
- Création et refonte de sites/blogs :
  - Création, développement, personnalisation et mise en ligne d’un site/blog professionnel et personnalisé, avec nom de domaine et hébergement.
  - Conseil en stratégie éditoriale : réflexion sur l’architecture du site/blog, développement des angles des sujets, organisation de l’information, création de 20 pages de contenu.
  - Optimisation du référencement naturel des textes et des rubriques par un choix stratégique des mots clés. 1 rapport par mois. Suivi quotidien sur Google Analytics pendant 1 an.
- Création de contenu de contenu (tous formats et tous supports/médias).
  De la stratégie à l’élaboration puis à la formulation, à la réalisation, à la mise en ligne et enfin à la diffusion ciblée :
  - d’articles,
  - de livres blancs (numériques/print),
  - de tribunes/avis d’experts,
  - d’interviews,
  - de spots radios,
  - de podcasts/webTV,
  - d’infographies,
  - de bannières,
  - d’e-mailings et d’e-newsletters,
  - d’événements, séminaires et conférences,
  - de travaux graphiques,
  - Etc.

Réalisation de la veille hebdomadaire sur les tendances, l’actualité légale et concurrentielle.
- Revue de presse RH.
- Revue de Web.
- Revue de Tweets.
- Revue de Pulse.
Community Management :
- Promotion en ligne des contenus produits à destination de votre écosystème.
- Développement de l’audience et des communautés.
- Conception, création et diffusion de contenus pour les réseaux sociaux.
- Reporting mensuel d’activité.
Animation de formations (organisme de formation enregistré sous le numéro 11 75 47764 75 auprès du préfet de région d’Ile de France. « Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat – mention en application de l’article L.6352-12 du code du travail ») :
- Techniques de communication orale, écrite et de crise.
- Usage des médias sociaux pour créer et animer une communauté de pratique.
- Community Management.
- Fonction RH digitale.
Animation d’ateliers d’écriture, de séances de média-training et de comités de rédaction.
Suivi de la performance, optimisations et reporting.

Expertises :

Journalisme & Psychologie.
Communication & Marketing.
Thématiques RH : ressources humaines, métiers, formation, recrutement, carrières, marque employeur, emploi, SIRH, QVT, médias, numérique, entreprises, transformation digitale, intelligence artificielle, technologies de l’information et de la communication, réseaux sociaux, droit à la déconnexion, bien-être au travail, relations sociales, relations humaines, diversité, mixité, parité, handicap, prospective et innovation RH…