[Téléchargez #infographie et synthèse] Recherche d’#emploi et réseaux sociaux : les derniers chiffres clés

8.116 candidats et 490 recruteurs ont été interrogés, en France, pour cette 3ème édition de l’enquête de RégionsJob sur « l’utilisation des réseaux sociaux dans le recrutement et la recherche d’emploi ».

Qu’ajouter à un contenu aussi complet (!?) si ce ne sont les remarques et conseils suivants :

• recruteurs, ici il est question de 25% d’entre-vous qui auraient écarté une candidature suite à des informations trouvées en ligne. Ailleurs, vous lirez que 69% des candidats n’ont pas été retenus suite à la consultation de leurs divers profils par vous! Le premier chiffre pourrait bien sous-estimer le phénomène et le second le surestimer ?
  (Source : Mémoire de fin d’études – Entreprise et réputation : quelle importance doivent attribuer les ressources humaines aux réseaux sociaux dans leur stratégie de recrutement ?)
• candidats:
  • sachez vous différencier intelligemment,
  • mettez à jour régulièrement vos différents profils et assurez une cohérence de contenu entre-eux,
  • veillez, lisez, commentez, répondez mais approchez vos contacts ciblés sans les spammer !
  • souvenez-vous, au delà de tous ces chiffres, qu’il est aujourd’hui tout à fait possible de trouver (et même de choisir) son futur employeur !